Il tuo lavoro nella Pubblica Amministrazione ti apre le porte al credito
Se lavori come dipendente di un ente pubblico locale, di un’amministrazione statale o di un suo ufficio decentrato, ti proponiamo una formula di prestito pensata per i dipendenti pubblici, con cessione del quinto dello stipendio. Questo tipo di finanziamento è possibile grazie ad apposite convenzioni, come quella con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, che vale per numerose amministrazioni pubbliche.
La cessione del quinto per dipendenti pubblici è garantita dallo stipendio, dal trattamento di fine servizio (TFS) e da una polizza vita e contro il rischio di perdita dell’impiego. Accreditiamo sul tuo conto corrente la somma che chiedi con il prestito per dipendenti pubblici, mentre ogni mese le rate di rimborso sono trattenute direttamente sullo stipendio, per massimo un quinto del suo ammontare netto.
Perché scegliere un Finanziamento con Cessione del Quinto?
Il finanziamento Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici prevede la cessione di una quota dello stipendio, fino a un massimo del quinto dell’importo netto mensile. Viene trattenuto dal datore di lavoro direttamente dallo stipendio.
Il prestito è garantito da una polizza che copre in caso di morte o perdita del lavoro, i cui costi sono a carico della Banca.
Può essere richiesto
anche con altri finanziamenti già in essere.
Nessun garante
Non è necessario avere un garante. Il tuo stipendio garantisce per te.
Assicurazione
Finanziamento garantito da una polizza vita.
Rimborso rata
Trattenuto direttamente dalla tua busta paga.
Un esempio di finanziamento per Dipendenti Pubblici
20.000 €*
In 120 rate
5,62 %
TAEG
217 €
Rata mensile
5,48 %
TAN fisso
*Importo arrotondato.
Vuoi maggiori informazioni sulla Cessione del Quinto?
Siamo a tua disposizione per fornirti tutti i dettagli.
Come fare un Finanziamento con Cessione del Quinto?
Se sei già nostro cliente, puoi farlo comodamente da casa, ti basta chiamare i nostri Consulenti Online allo 059 4242, che ti assisteranno telefonicamente in ogni fase del processo.
In alternativa puoi fissare un appuntamento in una delle nostre filiali cliccando sul bottone "Chiedi Informazioni".
Le caratteristiche del Finanziamento Cessione del Quinto per Dipendenti:
Rata proporzionale allo stipendio mensile.
È un finanziamento assicurato che copre in causa di perdita del lavoro o di morte.
L’importo finanziato viene accreditato sul tuo conto corrente.
Importo finanziabile fino a 75.000 euro.
Come funziona in pratica? 3 passi verso il tuo progetto
Ricapitoliamo i passaggi per richiedere un prestito con cessione del quinto.
Verifica di avere i requisiti che sono elencati qui sotto e prendi appuntamento nella filiale BPER Banca più vicina: chiedi il preventivo del finanziamento, chiarisci i dubbi con i nostri Consulenti, ritira il modulo SECCI/IEBCC con le condizioni contrattuali che ti consegnano.
Leggi la documentazione, confrontala con eventuali altre offerte tenendo come parametro di riferimento il TAEG (tasso annuo effettivo globale, che sintetizza il costo totale del finanziamento) e, per qualsiasi incertezza, contatta i nostri Consulenti.
Per richiedere il prestito con cessione del quinto vieni in filiale il giorno dell'appuntamento con i documenti personali e di reddito necessari per l’istruttoria che sono riepilogati più in basso. Conclusa l’istruttoria firmi il contratto di finanziamento con cessione del quinto.
Con l’istruttoria la Banca verifica l’importo dello stipendio, l’ammontare del TFS maturato, l’anzianità lavorativa e valuta il tuo merito creditizio, cioè la capacità di rimborso, tenendo conto anche di eventuali altri finanziamenti in essere.
Qual è l'importo massimo che posso richiedere?
L’importo che puoi richiedere con il prestito per dipendenti pubblici contro cessione del quinto dipende dall’importo dello stipendio, dalla tua anzianità lavorativa e dal TFS che hai accantonato, fino a massimo 75.000 euro.
Documenti necessari per la Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici e Privati
Documento d’Identità valido;
Codice fiscale o tessera sanitaria;
Codice IBAN del tuo conto corrente;
Ultima busta paga;
Ultimi CU o modello OBIS/M se sei in pensione;
Certificato di stipendio o attestato di servizio se lavori come dipendente;
Permesso di soggiorno a tempo indeterminato se sei una persona extracomunitaria;
Documenti ulteriori che la Banca può richiedere in fase di valutazione della pratica.
Requisiti per la Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici e Privati
Risiedere in Italia;
Essere maggiorenne;
Avere un contratto di lavoro a tempo indeterminato da almeno 6 mesi, salvo diversa indicazione da parte della compagnia assicurativa o dell'azienda dove lavori;
In caso di contratto a tempo determinato la cessione del quinto scade entro la fine del contratto di lavoro.
FAQ
Qual è la differenza tra cessione del quinto e delega di pagamento?
La delega o delegazione di pagamento (o cessione del doppio quinto) è un finanziamento simile alla cessione del quinto con cui cedi un ulteriore quinto dello stipendio, delegando il datore di lavoro a trattenerlo dalla busta paga. In pratica, se hai già una cessione del quinto in corso puoi richiedere un secondo finanziamento con delega di pagamento. Quindi in contemporanea puoi avere in essere fino a due prestiti con cessione del quinto e, di conseguenza, trattenute sullo stipendio per massimo due quinti.
La mia amministrazione può rifiutarsi di concederla?
La cessione del quinto è un tuo diritto come lavoratore e l’ente è tenuto ad accettare la notifica del finanziamento. Può però rifiutare di accettare la cessione del secondo quinto, cioè la cessione del doppio quinto o delegazione di pagamento.
Cosa succede in caso di perdita di impiego?
Se da dipendente pubblico diventi dipendente privato o lavoratore autonomo, interviene l’assicurazione contro il rischio di perdita dell’impiego.
E se passassi a un lavoro come dipendente autonomo o privato?
L'impegno di estinguere il debito residuo rimarrà a tuo carico: in questo puoi trovare un accordo con la Banca per pagare le rate necessarie a rimborsarlo.
Messaggio pubblicitario con finalità promozionali. La banca - prima di concedere il finanziamento - valuta la tua capacità di rimborso delle rate, cioè il merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di propri dipendenti o di altri Intermediari del credito per l'attività di presentazione e proposta dei finanziamenti. Il prestito con cessione del quinto è assistito, obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata, da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Per conoscere le condizioni contrattuali ed economiche del prestito con cessione del quinto puoi leggere il documento "Informazioni europee di base di credito ai consumatori" che puoi richiedere all'Agente monomandatario di Bibanca. La Banca si riserva di poter effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’Art. 118 T.U.B.). L’offerta è valida fino al 31/12/2026, sempre che non venga prorogata o chiusa in anticipo.
Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO per un dipendente Statale o Pubblico, di anni 49, con anzianità lavorativa di anni 10, con capitale finanziato di €20.016,19, con rata mensile di €217,00, con durata di 120 mesi, al TAN (Tasso Annuo Nominale) del 5,48% e TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) del 5,62%. Gli oneri fiscali sono a carico della Banca. Costo totale del credito di €6.023,8 (interessi). Spese invio delle comunicazioni periodiche per posta ordinaria ed elettronica: esente. Importo totale dovuto dal Consumatore €26.040,00. Importo messo a disposizione del Consumatore €20.016,19. Le condizioni riportate nell'esempio possono variare in funzione dell'età del cliente, dell'anzianità di servizio e dell'importo richiesto, della durata del finanziamento.
Per informazioni sulle tue carte o se hai bisogno di bloccare il tuo internet banking o una carta smarrita/rubata il servizio è attivo tutti i giorni 24 ore su 24 chiamando 059-4242
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