Il valore delle risorse umane

Le persone sono la nostra vera forza e sono al centro del nostro progetto imprenditoriale. Per questo diamo particolare attenzione alle Risorse Umane, nella realizzazione di percorsi tesi a favorire la valorizzazione, il benessere tra vita privata e lavoro, e lo sviluppo delle competenze professionali e personali, garantendo un ambiente in cui tutti abbiano le stesse opportunità e la stessa dignità. 

Dipendenti Gruppo BPER

47% Donne - 53 % Uomini

Dirigenti Donna

20,8%

Formazione erogata

952 mila ore

Certificazione

Tep Employer 2023

Diversità e valorizzazione del talento femminile

Riconosciamo nei valori della diversità e delle pari opportunità, risorse chiave per l’innovazione, la produttività e la crescita dell’azienda e del Paese. Per generare il cambiamento culturale necessario a favorire un ambiente inclusivo che non discrimini abbiamo:

  • costituito il Team Diversity con il compito di progettare e realizzare le iniziative di “A Pari Merito”, oltre che monitorare e rendicontare i risultati raggiunti.
  • deliberato la “Policy per la valorizzazione delle diversità” per creare un ambiente lavorativo inclusivo e valorizzare il contributo professionale di tutti.
  • attivato il percorso di sviluppo Exempla2, dedicato alla crescita professionale delle persone che lavorano in posizione di responsabile o professionale, per sostenere e accelerare il potenziamento manageriale di figure femminili.
  • introdotto tematiche di D&I nei percorsi formativi rivolti al management e nelle politiche di gestione, e avviato un programma di educazione finanziaria rivolto alle donne.
  • svolto analisi e confronti con il mercato per verificare e garantire l'equità retributiva in coerenza con il ruolo svolto, la complessità gestita e il merito.
  • attivato da tempo un portale che raccoglie l’offerta di servizi dedicati messi a disposizione dell’azienda e un’area esclusiva per la maternità, per ottimizzare la conciliazione vita-lavoro.

Piano Welfare

Attraverso il nostro Piano Welfare Aziendale mettiamo beni e servizi a disposizione dei dipendenti e delle loro famiglie, i medesimi sia per i lavoratori a tempo pieno che per quelli a tempo parziale.  Di seguito alcuni esempi:

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