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Politiche per il personale e welfare

 


BPER Banca ha a cuore il benessere dei propri dipendenti, valorizza i talenti, delinea percorsi di carriera, sviluppa le competenze, incentiva la crescita professionale, stimola la propensione al cambiamento, all’innovazione, al lavoro di gruppo, alla collaborazione tra persone, fra funzioni e tra le stesse Banche del Gruppo. 

Per realizzare questo progetto di crescita, allineato alle politiche dello sviluppo aziendale, la Banca ha potenziato le sue strutture: tra queste, la Direzione Risorse umane di Gruppo possiede oggi le competenze e gli strumenti idonei all’erogazione al suo cliente interno di un servizio altamente qualificato.